如今，越来越多的家长到职介所为自己的孩子找工作，而孩子本身对于以后自己要从事什么样的工作则完全没有想法。其实，在找工作这件事上，孩子才是主体，那么作为家长切不可帮孩子做决定，只能在必要时给予一定的辅助。

　　首先，多沟通。作为家长，应该要善于和孩子沟通，很多时候，孩子可能会因为一次两次的失败而产生挫败感，此时家长应该主动去关心一下，去沟通、去发现一下失败的原因；或者在他灰心的时候，安慰他一下，鼓励他不要对自己失去信心，给予他重新站起来的力量。如此，下一次迎来的也许就是成功。

　　其次，交朋友。在孩子求职找工作的问题上，家长可以扮演一个朋友的角色，在孩子找工作的过程中，肯定会遇到一些挫折，此时不妨像朋友一样多倾听他的想法，并在必要时给出适当的建议。但切忌干涉孩子，可以帮孩子出出主意，但不要直接替孩子做决定。家长要懂得理解孩子的想法，尊重孩子的意见，并支持孩子的行动。

　　其三，当长者。初次找工作，每一个人都难免对社会和职场的环境感到很陌生，碰到一些迷惑甚至困难很正常。这个时候家长应扮演一个长者的角色，在必要时候给孩子适当的引导。家长可以帮助他们去认识和分析问题，教会孩子处事的本领，让他们懂得职场的生存法则，使他们自己能在职场中打拼，凭他们自己的本领去开拓自己的未来。

　　最后，多提醒。家长在孩子的求职过程中，还要起好一个监督的作用，帮助孩子树立健康的求职心态，避免孩子步入求职误区，提醒孩子一些可能会碰到的求职陷阱。

　　总之，家长要学会该放手时需放手，毕竟孩子将来的路要靠他自己走，要帮助他学会如何在前途中战胜困难，如何跌倒了再爬起来，而不是直接替他走这条道路，否则，孩子就一直学不会如何去走，那样只会对孩子有害无益。