抓学习型社区建设，提升社区文化品位。抓好精神文明创建工作，关键是要提高人的素质，对此街道将学习型机关、学习型社区建设作为一项十分重要的工作来抓。在硬件投入上先后投资1600余万元对社区学校和各分校进行修缮，购入图书1万余册，电脑、电视等教学用品200件（台）；在师资队伍建设上，组建了由15名专业教师和80名志愿者教师组织的授课队伍，依托“东方讲坛”、社区学校等平台，在各居民区开展文明创建讲座80余场，培训市民30000余人次，搭建起了一个面向基层、面向百姓的文明创建公共宣传平台，教育对象涵盖老、中、青不同人群；在课程服务上，街道以公益服务为标准，建立起八大系列社区教育课程体系；在教学设计上，围绕学习者的需要与兴趣展开，做到在课程内容上来源于社区居民，又服务于社区居民，教材的编排考虑到教育对象的基础与特点，具有较强的针对性，目前已成功编写了教材40余种，形成社区教育课程的规范管理。 

　　抓社区城市建设，提升城市市容环境质量。今年针对乱设摊、乱停放、乱晾晒等“六乱”现象，通过疏导固守、联合执法等举措进行治理，对所有道路非机动车停放位置进行统一规范，拆除和改造店招店牌500余处，补种绿化12万平方米，修补粉刷道路墙面4万平方米。安远路614弄周边、新会路、万航渡后路、凯旋北路等路段面貌焕然一新。 

　　抓宣传发动，提升居民参与文明创建的主体意识。为提高社区单位员工、中小学校学生、小区居民群众投入文明创建的参与意识，街道文明办在有关宣传媒体上开设了“文明创建我参与”等栏目，受到了社区居民群众的积极响应。居民们查漏补缺，通过这种互动的方法，及时查找整改各种不文明陋习，如实宣传报道广大市民投身文明创建的生动实践和典型事迹。 

　　抓检查整改，提升各类文明创建质量。街道一方面确定了中国移动上海公司西区分公司、苏堤春晓居民区、丰收日大酒店作为文明单位、文明小区、文明餐厅创建的样板，分期分批组织其他单位上门学习交流取经，一方面注重发挥街道市民巡访团的作用，通过定期不定期的检查，及时发现创建过程中的问题。